Уважаеми колеги,

Този блог се открива в помощ на участниците в обучение на тема "Подготовка, възлагане и изпълнение на обществените поръчки по ЗОП – актуални практически и правни въпроси".

Тук можете да поставите Вашите въпроси, свързани с темата, да потърсите консултация по даден казус или просто да споделите интересна информация.

Надяваме се, че развитието на блоговото съдържание ще подпомогне всички участници и ще доприненесе за обмяната на опит и мнение, както преди и по време на обучението, така и след неговото приключване.

Очакваме Ви!

Уважаеми колеги, 

Този блог се създава с цел продължаваш диалог след приключилото обучение на тема "Нормативни актове, уреждащи отпускането на семейни помощи за деца по реда на ЗСПД и Правилника за неговото прилагане". 

В това виртуално пространство ще имате възможност да споделяте конкретни казуси или затруднения, свързани с темата, които да обсъждате с Вашите колеги. 

Надяваме се, че блогът ще бъде полезен на всички заинтересовани!

УВАЖАЕМИ КОЛЕГИ,

Това виртуално пространство е създадено за ползване от участниците в курсовете  за повишаване на професионална квалификация на трудови посредници, които  са преминали обучение в ЦРЧРРИ.

Тук можете да споделяте мнението си за преминалото обучение, неговата ефективност, както и да ни направите съпричастни със затрудненията, които срещате в ежедневната си работа. Имате възможност да поискате и консултация по професионални въпроси, за които ние да съдействаме. 

Използвайте тази възможност. 

Блогът е Ваш!

Това е блогът на психолози, ромски медиатори и мениджъри на случай от ДБТ на АЗ, които са преминали обучние на тема "ПРОФЕСИОНАЛНО КОНСУЛТИРАНЕ НА ГРАЖДАНИ, КЛИЕНТИ НА ДБТ. УМЕНИЯ ЗА ЗАСТЪПНИЧЕСТВО".

Това е виртуалното пространство за споделяне на мнения относно ефективността от преминалото обучение, както и за впечатления, въпроси и консултация по отношение на прилагането на кочинга.

Колеги, очакваме Вашите мнения.

Нека бъдем взаимно полезни и да обменим повече впечатления и информация, свързани с темата.

Това е блогът на участниците в курса по "Екскурзоводско обслужване" на ЦРЧРРИ.

Тук можете да обменяте идеи за съставяне на туристически маршрути, да потърсите помощ от колеги в Центъра по професионален въпрос, или просто да споделите за развитието си като екскурзовод.

Нека да започнем една интересна дискусия за непопулярните туристически маршрутив България...

Какво ще кажете заедно да начертаем атрактивни и полезни туристически маршрути?!

Очакваме Ви!

В ежедневната работа на всеки служител в държавната администрация се налага да комуникира с различни хора. Независимо дали тази комуникация е на живо, протича по телефон или електронна поща, се налага в различна степен да се прилагат комуникационни умения.

За едни хора те са вродени и е необходимо само да ги разгърнат и прилагат с лекота. Други се нуждаят от надграждане на тези умения, за да могат да реагират адекватно в конкретни ситуации. 

През последните няколко години IT- секторът очаквано се развива с динамични темпове. Съвсем логично е и професиите от този сектор да са сред най-търсените - като най-добре платени и с най-бърза реализация. 

Разбира се, за да бъде един програмист или системен администратор добре платен и търсен, е необходимо да покаже и докаже постоянно актуализиращи се компетентности, което изисква солидна базова подготовка, доза талант и неизчерпаемо желание за търсене на информация, свързана с конкретената дейност.

След успешното завършване на семинара на тема "ПРОФЕСИОНАЛНО КОНСУЛТИРАНЕ НА ГРАЖДАНИ, КЛИЕНТИ НА ДБТ. УМЕНИЯ ЗА ЗАСТЪПНИЧЕСТВО", участниците изявиха желание за продължаване на диалога от обучението в неформална среда.

Този блог е предназначен за споделяне на мнения и идеи, свързани с всички теми, обсъждани по време на обучението, както и с апробирането на метода Коучинг, който бе представен.

             По дефиниция доброволно партньорство между двама души, при което единият (наставникът) доброволно дава своето свободно време, за да подкрепя и насърчава другия (наставлявания) се нарича наставничество. ACU, HOME OFFICE 2001

        Във връзка с подготовката на Оперативните планове за национални и международни обучения за 2017 г., през месеците септември - октомври се проведе социологическо проучване сред служителите от държавната администрация на Министерството на труда и социалната политика (МТСП) и второстепенните разпоредители с бюджет към министъра на труда и социалната политика (Агенция за социално подпомагане - централно управление и териториални структури, Агенцията по заетостта - централно управление и териториални структури, Изпълнителна агенция „Главна ин